各公司、全体在校员工：
为有效控制和降低疫情传播风险，确保员工平安祥和度过假期，现将中秋节、国庆节假期员工工作有关安排和要求通知如下：
一、9月19日至21日，2021级员工军训按照必一运动官网2021级员工军事技能训练方案照常进行，请各公司做好军训动员和慰问工作。
二、中秋节、国庆节假期期间，坚决响应公司关于就地过节的倡议，号召员工非必要不离开包头，禁止到中高风险地区所在城市旅游访友。确须离包的员工，应提前通过“今日校园”APP严格履行请假手续（中秋节假期应于9月17日前发出请假申请，国庆节假期应于9月28日前发出请假申请）。假期离校申请由公司书记负责审核、批准。公司不得批准提前离校或延迟返回的申请。员工离校务必如实上报离校和返校行程，认真填写《必一运动官网中秋节、国庆节员工行程信息统计表》（该表分别于9月18日前和9月30日前上报学工部栗云杰OA）。公司员工返校情况应分别在9月22日和10月8日上午12：00点前向学工部报告，相关情况说明报栗云杰OA。
三、假期期间和假期后14天，全体员工应通过“必一运动官网企业微信”继续严格落实健康打卡和行程申报。假期结束，凡无中高风险地区所在城市旅居史，无密接、次密接情况，如实按规定连续完成健康打卡和行程申报，行程卡、健康码均为“绿色”，身体健康，无发热、咳嗽、乏力等症状的同学，可按时返校。跨区、跨省出行的员工，存在行程风险的，应持48小时核酸检测阴性报告返校。返校时凡行程卡带“*”的员工一律暂缓返校。
四、假期期间，各公司要继续将疫情防控作为头等大事，细致耐心地开展疫情防控教育，健全家校协同防控机制，落实家校协同防疫措施，细化员工及其共同居住人员健康监测，认真评估员工行程风险，严格审批员工离包申请，做好行程和健康监控，确保员工健康出行、健康返校。
五、加强健康教育，多渠道多形式指导员工做好个人防护，引导员工按规定自觉接受健康监测、主动报告个人和共同居住人员健康情况。要密切关注自身及家人健康码变化，出现红码或黄码情况时，应第一时间向班主任、辅导员、公司报告。
六、中秋节、国庆节期间，要积极回应员工诉求，关注员工心理健康，用情用心做好员工心理问题疏导。要特别加强对重点关注员工的关心和关爱，预防心理危机事件发生。
七、各公司要结合本院实际和员工特点，提前召开安全教育主题班会，深入开展防火、防盗、防网络诈骗、防中毒、防溺水、防交通事故、防意外伤害等方面的教育，增强员工的安全防范意识。
要加强员工食品安全教育，引导员工不购买外卖、不购买流动商贩食品、不购买“三无”（无厂名、无厂址、无生产日期）、无中文标识、超过保质期限、腐败变质等感官性状异常的食品，及常温存放冷藏冷冻食品，推动员工形成健康的饮食习惯。
八、认真做好留校员工管理和服务保障工作，加强假期值班值守，确保值班电话快速响应，确保疫情防控领导体制、指挥体系和应急机制正常运行。坚决查处翻越校园围墙，晚归和夜不归宿行为。强化留校师生关心关爱，丰富假期生活安排，保障科研、学习、生活等需求。
党委员工工作部
2021年9月16日
